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《崇川區服務建筑業轉型發展十條措施(試行)》政策解讀
來源: 南通市崇川區人民政府辦公室 發布時間:2022-02-12 16:21 累計次數: 字體:[ ]

一、編制背景

為積極策應市委、市政府“營商環境提升年”行動,全面落實《崇川區關于促進建筑業發展的若干政策意見(試行)》(崇川政辦發〔2021〕117號)精神,服務、促進全區建筑業轉型發展。

二、適用范圍

在崇川轄區范圍內登記注冊的建筑業企業。

三、主要內容

1、依法依規支持企業參與區內工程招投標。

2、加快籌建區綠色建筑產業園,支持符合條件的企業通過受讓或租賃土地等方式建設總部基地。

3、在崇川云就業平臺設置建筑業引才招工專欄。每年組織建筑業專場招聘10場以上,開展技能培訓30班次以上。組織建筑業新職工全員免費上崗培訓。設立勞務協作駐外招工站,成批吸引外省市務工人員到崇川就業。對取得職業資格的人員開設“綠色通道”。

4、建立健全企業融資需求對接機制,舉辦建筑業專場銀企對接會,引導金融機構在授信額度、投標保函、質押融資等方面給予支持。

5、有效落實區內中標項目以保函替代現金保證金政策,積極推動市級層面合理降低建筑業企業工程保證金、農民工工資專戶繳納比例。

6、有效縮短企業工程審計時長,優化工程進度款支付條款。成立區投資項目審計協調專家小組,積極協調解決疑難問題和爭議事項。推動區級政府投資項目提高初審完成后的支付比例,幫助企業及時回籠資金。

7、推行柔性執法和說理式執法,落實包容審慎監管制度,創新使用“信用+雙隨機”融合監管模式,積極幫助符合條件的企業進入“環境監督執法正面清單”。

8、深化“首席服務員”制度,有效落實“送政策、促創新、解難題”服務舉措,做好企業資質晉升輔導和溝通協調工作。

9、以區建筑業行業協會為依托,鼓勵區內企業抱團發展,共享資源,增強抗風險能力。

10、結合企業需求選派駐企黨建工作指導員,指導企業強化黨建引領,培育企業文化,走內涵式發展之路。鼓勵建筑業企業家積極參政議政。加大建筑業宣傳力度。

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